Assumere
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L’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
ACCOMPAGNA
le aziende nella gestione degli adempimenti
L’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
AIUTA
le aziende nella ricerca del personale
L’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro
FAVORISCE
le aziende con incentivi e finanziamenti per l’assunzione
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Sul portale ANPAL puoi pubblicare le tue offerte di lavoro, consultare la banca dati dei curriculum vitae, effettuare le comunicazioni obbligatorie e scoprire gli incentivi all’assunzione.
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Contenuto - Le comunicazioni obbligatorie
Le comunicazioni obbligatorie
Il sistema informatico delle Co consente ai datori di lavoro di inviare le comunicazioni obbligatorie di instaurazione, trasformazione, proroga e cessazione del rapporto di lavoro per via telematica al Ministero del lavoro e delle politiche sociali che le mette a disposizione di Anpal, delle regioni, dell'Inps, dell'Inail e dell'Ispettorato nazionale del lavoro per le attività di rispettiva competenza. Il sistema delle Co è in grado di monitorare tutte le informazioni che riguardano la formazione e la vita lavorativa dei cittadini ed è stato realizzato al fine di garantire:
Procedure semplificate
attraverso la comunicazione unica e la riduzione degli oneri economici per le imprese.
per assicurare maggiore semplicità del sistema e facilitare l’accesso a imprese e lavoratori.
per rispondere in modo più efficiente alle esigenze delle persone e delle imprese
grazie all’informatizzazione dei dati, per ridurre i tempi e definire lo standard informatico e statistico.
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Moduli per le comunicazioni obbligatorie
Moduli per le comunicazioni obbligatorie
Di seguito si riporta l'elenco dei moduli per le comunicazioni obbligatorie e, solo a scopo informativo, i relativi pdf. I pdf non sono utilizzabili per le comunicazioni obbligatorie, che vanno inviate solo per via telematica attraverso i nodi regionali
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per i datori di lavoro, pubblici e privati, di qualsiasi settore.
Il modulo è utilizzato da tutti i datori di lavoro, pubblici e privati di qualsiasi settore (ad eccezione delle agenzie per il lavoro, per i rapporti di somministrazione), per comunicare l'assunzione, la proroga, la trasformazione e la cessazione dei rapporti di lavoro e per il distacco e il trasferimento dei lavoratori.
assunzioneIl modulo, compilato a cura delle agenzie per il lavoro, vale per tutte le tipologie di rapporti di somministrazione (inizio del rapporto di lavoro non contestuale alla missione; inizio del rapporto di lavoro contestuale alla missione; trasformazione del rapporto di lavoro in costanza di missione; trasferimento del lavoratore in missione; cessazione del rapporto di lavoro contestuale alla missione; cessazione del rapporto di lavoro in assenza di missione; cessazione anticipata della missione).
assunzioneper comunicare le variazioni della ragione sociale e i trasferimenti d'azienda o ramo di essa.
variazione della ragione socialeper assunzione di lavoratori in caso di urgenza dovuta a esigenze produttive o, in formato cartaceo, in caso di malfunzionamenti del sistema informatico. Entro il primo giorno utile la comunicazione dev'essere completata con l'invio del Modulo Unificato LAV.
Modulo UniURGper la comunicazione di assunzione dei lavoratori nel settore del turismo in caso di urgenza dovuta a esigenze produttive. La comunicazione sarà completata con l'invio del Modulo Unificato LAV entro il terzo giorno successivo a quello dell'instaurazione del rapporto di lavoro.
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La rete EURES
Eures - European Employment Services è la rete per la mobilità professionale in Europa coordinata dalla Ce con l’obiettivo di migliorare l'occupazione favorendo la mobilità dei lavoratori. La rete, coordinata a livello nazionale da ANPAL, supporta le aziende europee a trovare le figure professionali che ricercano per occupare le posizioni vacanti.
Garanzia Giovani
Il programma Garanzia Giovani, il piano europeo contro la disoccupazione giovanile rivolto ai ragazzi tra i 15 e i 29 anni che non studiano e non lavorano, è un'importante occasione anche per le imprese che vogliano investire sui giovani. Sono previsti bonus per le nuove assunzioni, incentivi specifici per l'attivazione di tirocini, contratti di apprendistato e la trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro.
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Accordion-Collocamento dei cittadini Extra UE
Per fare entrare in Italia, al di fuori della quota programmata di flussi migratori, il personale extra-Ue nel settore dello spettacolo, i datori di lavoro che operano in Italia devono inviare le richieste di nullaosta ad ANPAL utilizzando i seguenti modelli:
Modello A – primo ingresso
(Procedure e modalità di rilascio del nulla osta al lavoro subordinato);
(Procedure e modalità di rilascio del nulla osta al lavoro subordinato per le assunzioni di lavoratori extracomunitari nel settore dello spettacolo. Attenzione: i moduli allegati nel pdf della circolare non sono aggiornati; quelli validi sono inseriti qui sopra).
ANPAL riceve le dichiarazioni di responsabilità per il rilascio del visto d'ingresso per il personale autonomo extracomunitario del settore dei circhi e spettacoli viaggianti. Per tale dichiarazione utilizzare il seguente modello di dichiarazione di responsabilità per instaurazione di lavoro autonomo.